таблиця 6 відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам
Якщо по одному співробітнику у звітному місяці потрібно внести декілька записів (заробітна плата, відпускні, лікарняні…), потрібно додати новий рядок (рядки) з записом такого співробітника (із довідника співробітники) і в них вказати різні категорії зо. Це може бути після завантаження із dbf чи pfz файлів або після заповнення таблиці 6 безпосередньо в програмі, коли користувач вносив записи без врахування вимог постанови.
На основі даних про працівників, внесених у таблицю 6, за допомогою функції оновлення реєстру співробітників у реєстрі співробітників можна оновити дані. Щоб зберегти сортування співробітників за іпн або іншими параметрами, перед друком у pdf відсортуйте таблицю за потрібною колонкою та виконайте команду меню файл – зберегти сортування таблиці. З ним у таблиці 6 єсв - звіту відображають нараховані особам з інвалідністю виплати в сумі середнього заробітку, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, на які єсв нараховані за ставкою 8, 41 %. Основним вважають місце роботи, де особа працює на підставі укладеного трудового договору, де знаходиться (оформлена) її трудова книжка, до якої вноситься відповідний запис про роботу (п. — якщо паспорт у вигляді книжечки (на папері) — серію і номер паспорта у вигляді бкnnxxxxxx, де бк — константа, яка вказує на реєстрацію за паспортними даними; nn — дві українські букви серії паспорта (за наявності) (верхній регістр), а xxxxxx — шість цифр номера паспорта (з провідними нулями); — якщо паспорт у формі пластикової картки — пxxxxxxxxx, де п — константа, яка вказує на реєстрацію за паспортними даними, а xxxxxxxxx — дев’ять цифр номера. ) тут же кількість днів непрацездатності, підтверджених довідкою про тимчасове звільнення від роботи у зв’язку з необхідністю догляду за хворою дитиною. Тобто якщо, наприклад, дитина працівника хворіє більше двох тижнів і період непрацездатності у зв’язку з необхідністю догляду за такою дитиною працівник підтверджує лікарняним листом (14 календарних днів) і довідкою (з 15 - го календарного дня і до одужання дитини) медустанови, то кількість календарних днів тимчасової непрацездатності, підтверджених. Виняток — випадки відображення в таблиці 6 відпусток, у тому числі й відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, і поновлення на роботі особи за рішенням суду.
Проставляєте кількість календарних днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, які припадають на конкретний місяць перебування працівниці в такій відпустці. Суми виплат, нарахованих за дні тимчасової непрацездатності, у тому числі й у зв’язку з вагітністю та пологами, відображайте в окремих рядках у полі відповідного місяця тільки в сумі, яка припадає на такий місяць. Якщо працівник — внутрішній сумісник (працює на умовах сумісниці на тому ж підприємстві, яке є його основним місцем роботи), то по рядку із сумами доходу, нарахованого.
Коментарі
Дописати коментар