посадові інструкції в сільському господарстві
На практиці часто - густо роботодавці не мають посадових інструкцій працівників, та й багато хто з роботодавців розглядає такий документ як необов’язковий. Про те, з якою метою, ким, кому та як саме має бути підготовлено й затверджено цей внутрішній документ роботодавця, ми сьогодні й поговоримо. Останній, своєю чергою, уже від початку трудової діяльності обізнаний стосовно того, що від нього очікують, яке коло його обов’язків і яка відповідальності. Вони можуть з’явитися, зокрема, у разі потреби винести догану працівникові за невиконання останнім своїх посадових обов’язків або у випадку звільнення працівника згідно з п. 40 кодексу законів про працю україни (далі — кзпп) — під час виявлення невідповідності працівника обійманій посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації. Відповідно, до посадових осіб роботодавця може бути застосована адмінвідповідальність згідно із ч. Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників слугують основою для розроблення посадових інструкцій працівникам, які закріплюють їх обов’язки, права та відповідальність. Правильно складена посадова інструкція дозволить попередити довільне трактування працівниками їхніх функцій та повноважень, що, своєю чергою, зведе нанівець конфлікт між сторонами трудового договору, а також убезпечить посадових осіб роботодавця від цілком реальних штрафів. Винятком можуть бути окремі керівники, правове положення яких визначено у статуті (положенні) підприємства або відповідного підрозділу, де прописано основні завдання, обов’язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій. Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на підставі трудового договору із робітником паркового господарства і відповідно до положень кзпп україни і інших нормативних актів, регулюючих трудові правовідносини в україні. Робітник паркового господарства призначається на посаду і звільняється від неї наказом директора коледжу за поданням заступника директора з практичного навчання. На посаду робітника паркового господарства призначається особа, що має освіту не нижче базової загальної середньої без пред явлення, вимог до стажу роботи.
нормативно - правовими актами, а також інструкціями і методичними рекомендаціями, що регламентують діяльність у сфері виробництва робіт в парковим господарстві; - способи підготовки посівного і посадочного матеріалів до посіву посадці, способи посіву і полива газонних трав на горизонтальних поверхнях; 1. Робітник паркового господарства підпорядковується безпосередньо заступнику директора з практичного навчання або заступнику директора з агр. ) його обов язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка несе повну відповідальність за їх належне виконання. На робітника паркового господарства покладаються функції з виконання робіт середньої складності при пристрої скверів газонів, клумб і змісті зелених насаджень. складання рослинних земляних сумішей, внесення в процесі посадки рослинних сумішей, стимуляторів зростання, органічних і мінеральних добрив; 3. Запрошувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника документи, необхідні для виконання своїх посадових обов язків; 4. 3а невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, в межах, визначених трудовим законодавством україни.
За зроблені в процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - в межах, визначених адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством україни.
Коментарі
Дописати коментар